Personas
Un candidato pasa del formulario a la entrevista y a la recogida de documentos, y el traspaso depende de que alguien persiga. Uproc hace explícitos las etapas y los responsables.
Estos son los problemas recurrentes que esta área suele necesitar resolver antes de controlar el proceso.
Un candidato llega por formulario, referido o email y empieza una hoja de cálculo nueva.
El feedback de entrevistas vive en mensajes y no se puede comparar entre candidatos.
La recogida de documentos empieza después de la decisión, cuando el candidato ya espera.
El hiring manager aprueba por chat, pero el registro de selección nunca lo refleja.
Cada proceso puede necesitar una o varias aplicaciones. Definimos cuáles necesitas, el alcance de activación y su coste antes de empezar. No necesitas contratar toda el área.
Los datos del candidato llegan en formatos distintos y empiezan un fichero nuevo cada vez.
Captura candidato, puesto y origen en un registro, con los documentos adjuntos al perfil correcto.
Un pipeline que parte de la misma forma de dato.
Dos entrevistadores usan criterios de evaluación distintos y no pueden comparar.
Estructura etapas de evaluación, evidencia y el paso de decisión antes de que el candidato avance.
Una decisión que se puede comparar y explicar.
El traspaso a documentos y firmas se persigue después de la decisión.
Coordina etapas, recogida de documentos, firma y aprobación en el mismo registro de selección.
Una experiencia de candidato que no se detiene entre etapas.
Personas reutiliza bloques de formulario, documento y aprobación. Ejemplo: candidatura -> registro y documentación -> evaluación -> aprobación -> documentos y firma. El alcance es selección y contratación, no nóminas ni gestión laboral integral.
Estructura etapas de evaluación y decisiones de contratación.
Captura solicitudes estructuradas mediante formularios configurables.
Captura, clasifica, convierte y archiva documentos con estados, reglas y trazabilidad completa.
Detalle de la aplicaciónGenera documentos a partir de datos y reglas.
Envía documentos a firma y conserva evidencia de finalización.
Enruta aprobaciones con estados, reglas y responsabilidades.
Formularios, registros de candidatos, documentación y sistemas de RRHH no cambian de sitio. Uproc une cada etapa con su evidencia.
La selección puede seguir interna o pasar a manos de Uproc para captación y documentación.
Tu equipo ejecuta el proceso mediante aplicaciones Uproc adaptadas a tus datos, reglas y sistemas existentes.
Explorar aplicacionesUproc ejecuta determinados procesos por ti dentro de un alcance operativo acordado. Recibes los resultados sin tener que operar internamente el flujo.
Explorar serviciosMuéstranos dónde espera un candidato, se persigue un documento o una decisión pierde su evidencia.